Uma vez que conectados aos víveres do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da demanda trabalhista, adicionando ruído a lides que antanho eram de fácil concretização, indiretamente, transmutou a sistemática que guia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a capacidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao instituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Sendo profundamente ligado ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
Em momentos passados, a peça inevitável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a consequente aferição dos mesmos citados direitos tornou-se central.
As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas.