A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar lides. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Adicionando confusão a demandas que em tempos passados foram de simples efetivação, a famígera impreteribilidade de liquidar as verbas desde a abertura do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Por estar intrinsecamente ligada à militância de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem excepcional importância no Direito Laboral.
Antanho, a tema vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento corrente, a metódica mensuração de tais mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
A lei expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao estabelecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.