A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar processos. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que correlacionados à alimentação do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da demanda trabalhista, incorporando complexidade a contendas que em momentos pretéritos mostravam ser de elementar efetivação, indiretamente, alterou a mecânica que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias.
Ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei alargou os modelos de exercício da advocacia.
A expressão patrocinar
corporifica notável significado no Direito Laboral, por estar intimamente relacionada à atuação de carrear a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o componente primordial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a racional computação de tais citados direitos manifestou-se basilar.