A dição patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar reclamações. Não se contraria, entretanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
O sistema jurídico ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao definir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Outrora, o dado considerável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a curial suputação daqueles mencionados direitos patenteou-se primacial.
As modificações constituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos.
Acrescendo tortuosidade a ações que no passado recente pareciam ser de tranquila efetivação, a comum inevitabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que toca a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porquanto associados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.