Advogado Trabalhista na Cidade Santa Juliana - MG

Outrora, o quesito central de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a acertada avaliação desses referidos direitos patenteou-se cardinal.

Embaraçando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.

O termo patrocinar detém notável acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectado à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Somando complexidade a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de simples realização, a regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da entrada da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que guia a tutela dos direitos dos empregados.

A legislação remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao criar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

As metamorfoses assentadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que interligados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.