Advogado Trabalhista na Cidade Urucânia - MG

Aditando complexidade a causas que antanho eram de fácil realização, a frequente inevitabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da lide trabalhista, obliquamente, modificou o plano que movimenta o proteção dos direitos trabalhistas.

As transmutações definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas. Tendo o Jus Postulandi, em caráter geral, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

O sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Estando intimamente interligada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem notável acepção no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear litígios. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

Anteriormente, a tema primordial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a apropriada valoração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se imprescindível.