Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Outrora, o questão relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a cautelosa mensuração desses referidos direitos manifestou-se fundamental.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante título do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao gerar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
O vocábulo patrocinar
possui individual peso no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto relacionados à mantença do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Acrescentando desorientação a processos que antigamente pareciam ser de tranquila efetuação, a comum imperiosidade de liquidar as verbas já no exórdio da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que regula a guarda dos direitos dos empregados.