Estando intimamente conectado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém peculiar valia no Direito Laboral.
Outrora, o tópico basilar de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a conciente estimação dos mesmos aludidos direitos tornou-se fundamental.
As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios.
Ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alargou os métodos de prática da advocacia.
Atrapalhando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
Acrescentando desorientação a processos que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil realização, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou o plano que guia a defensa dos direitos trabalhistas.