A legislação transformou os paradigmas de prática da advocacia ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Inibindo a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas.
A aparente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do início da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que antanho foram de descomplicada produzição, diagonalmente, demudou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos laborais.
Em momentos pretéritos, a parte substancial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a ponderada quantificação desses referidos direitos denotou-se cardinal.
Uma vez que ligados à vida do operário e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Por estar inerentemente relacionado à militância de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem excepcional peso no Direito Laboral.
As transformações tecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.