Porque associados à alimentação do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A legislação transformou os paradigmas de operação da advocacia ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente correlacionado à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora notável valia no Direito Laboral.
Embaraçando a rotina de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias.
Em tempos passados, o questão fundamental de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a honesta quantificação desses aludidos direitos revelou-se fulcral.
As transformações geradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando tortuosidade a processos que antigamente revelavam ser de simples efetuação, a batida indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.