O termo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito Laboral, estando inerentemente associado ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Em momentos passados, o tópico significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a fundamentada avaliação de tais apontados direitos tornou-se basilar.
Ao tecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Porque expiram depressa e uma vez que relacionados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Complicando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
A geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, adicionando ruído a reclamações que antigamente mostravam ser de elementar efetuação, transversalmente, transformou a estrutura que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As transmutações projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.