Ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Anteriormente, a peça basilar de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo atual, a apropriada suputação desses apontados direitos revelou-se essencial.
As remodelações instituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
tem sublime valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionado à militância de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto caducam rápido e porque conectados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A natural precisão de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que antanho eram de incomplexa produzição, transversalmente, alterou o sistema que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.
Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas.
Prejudicando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.