Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar ações. Não se objeta, todavia, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.
A ordem jurídica inflou os modelos de operação da advocacia ao promover a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente ligado ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem especial valor no Direito Laboral.
Incorporando dificuldade a reclamações que em momentos passados eram de fácil concretização, a usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a origem do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que rege o defendimento dos direitos dos empregados.
Outrora, a matéria indeclinável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a fundamentada avaliação dos mesmos apontados direitos revelou-se indispensável.
As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.