Sendo intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica notável valor no Direito do Trabalho.
Ao convencionar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os modelos de prática da advocacia.
Uma vez que expiram depressa e porque ligados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
A habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que outrora foram de elementar produzição, lateralmente, transformou o sistema que direciona a defensão dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos.
As metamorfoses fundadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o título primacial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a ponderada computação desses mencionados direitos evidenciou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar lides. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.