A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar demandas. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
A dicção patrocinar
tem excepcional significância no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
O ordenamento legislativo modificou os modelos de exercício da advocacia ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Antigamente, a parte central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a coerente avaliação de tais aludidos direitos demonstrou-se substancial.
As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto conectados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Somando ruído a processos que outrora mostravam ser de elementar executação, a sabida imperiosidade de liquidar os pedidos desde o princípio da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que governa a defesa dos direitos empregatícios.