A dição patrocinar
encarna notável significação no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.
As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescendo confusão a causas que em tempos passados revelavam ser de simples executação, a batida imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da ação trabalhista, indiretamente, transformou o plano que impele a defesa dos direitos dos empregados.
Prejudicando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Anteriormente, a tema importante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a criteriosa computação desses referidos direitos denotou-se crucial.
Ao planear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os métodos de operação da advocacia.