Advogado Trabalhista na Cidade Teófilo Otoni - MG

Antanho, o questão indispensável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a acertada estimativa desses citados direitos evidenciou-se indispensável.

Acrescentando sinuosidade a litígios que antes revelavam ser de descomplicada efetivação, a batida necessidade de liquidar os direitos desde o encetamento da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que guia o amparo dos direitos empregatícios.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram aceleradamente e porque relacionados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

O termo patrocinar encarna especial acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente ligado ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

As transformações especificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar processos. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.

O ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.