Porque prescrevem rápido e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em tempos pretéritos, o questão fundamental de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a ponderada suputação desses referidos direitos sinalizou-se capital.
As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do começo da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que em momentos passados foram de descomplicada concretização, indiretamente, alterou a metodologia que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas.
A dicção patrocinar
detém excepcional valor no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar causas. Não se discute, todavia, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
O sistema legislativo ampliou os padrões de exercício da advocacia ao especificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.