Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.
Entravando a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto associados à alimentação do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
Estando profundamente conectada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém individual valor no Direito Laboral.
Ao promover o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os métodos de prática da advocacia.
Antes, o assunto crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a fundamentada computação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se fulcral.
A normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a origem da lide trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamações que anteriormente eram de incomplexa executação, transversalmente, imutou a técnica que movimenta a guarda dos direitos laborais.
As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.