Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao planificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou as metodologias de operação da advocacia.
Antanho, a pauta substancial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a judiciosa mensuração daqueles citados direitos patenteou-se primordial.
A dição patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A sabida precisão de liquidar os direitos desde o começo do processo trabalhista, adicionando confusão a reclamações que antes foram de distensa executação, indiretamente, demudou a estrutura que move o defendimento dos direitos trabalhistas.
As transmutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações.
Atrapalhando a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.