Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Antes, o ponto crucial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a fiel aferição daqueles apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
Somando sinuosidade a causas que antanho pareciam ser de descomplicada efetivação, a frequente necessidade de liquidar as verbas partindo da origem da ação trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que instrui a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a prática de fiar lides. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto expiram depressa e porque ligados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os paradigmas de prática da advocacia.
As mudanças assentadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna notável importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.