A expressão patrocinar
detém inconfundível peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que conectados à subsistência do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A corrente necessidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que em momentos passados eram de incomplexa efetivação, obliquamente, modificou a metodologia que governa a tutela dos direitos dos empregados.
As metamorfoses estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios.
Antanho, a parte capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a confiável computação daqueles citados direitos demonstrou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar contendas. Não se contradita, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
O sistema legislativo alargou os modelos de desempenho da advocacia ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.