Por ser profundamente associado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém individual valor no Direito do Trabalho.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar demandas. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
A normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o início da causa trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que outrora eram de descomplicada efetivação, obliquamente, transformou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Ao prescrever o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os padrões de prática da advocacia.
Porquanto correlacionados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o ponto basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a confiável suputação desses citados direitos mostrou-se indeclinável.