O ordenamento legislativo alargou os paradigmas de operação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a rotina de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
tem sublime sentido no Direito Laboral, por estar intimamente ligada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A famigerada exigência de liquidar os pedidos partindo do início da contenda trabalhista, trazendo ruído a causas que em momentos passados foram de incomplexa efetivação, indiretamente, demudou a técnica que toca o amparo dos direitos dos empregados.
Antigamente, a parte basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a fundamentada quantificação desses citados direitos manifestou-se crucial.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.