As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o expediente cardinal de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a honesta estimativa daqueles citados direitos evidenciou-se fundamental.
Dificultando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Adicionando dificuldade a lides que no passado recente foram de simples produzição, a sabida impreteribilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que impele a tutela dos direitos do trabalho.
Uma vez que relacionados à subsistência do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os métodos de operação da advocacia.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas.
Sendo intimamente associado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito do Trabalho.