Adicionando complexidade a reclamações que outrora eram de tranquila efetivação, a geral imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do início da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que guia o amparo dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o item significante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a curial avaliação dos mesmos apontados direitos denotou-se essencial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transfigurações constituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem notável significado no Direito Laboral, por estar inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Complicando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
A lei transmudou os métodos de atuação da advocacia ao articular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.