Antes, a parte primacial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a coerente mensuração dos mesmos apontados direitos denotou-se indeclinável.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
O ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao tecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Por estar intrinsecamente relacionada à militância de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna notável valor no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear reclamações. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
Incorporando desorientação a lides que em tempos passados eram de elementar realização, a batida exigência de liquidar os direitos já no começo do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos dos empregados.