As modificações estruturadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antes, o questão vital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a judiciosa estimação de tais referidos direitos mostrou-se primacial.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.
Sendo profundamente correlacionado à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui particular relevância no Direito do Trabalho.
Inibindo a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.
Uma vez que expiram depressa e porque ligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a reclamações que em momentos passados foram de descomplicada efetivação, diagonalmente, modificou o plano que regula o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao conceber a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.