A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar demandas. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
Por estar intrinsecamente conectado à militância de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém singular sentido no Direito Laboral.
A ordem jurídica transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Agregando complexidade a reclamações que outrora revelavam ser de fácil efetuação, a sabida exigência de liquidar as verbas já no começo do processo trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que afeta a tutela dos direitos laborais.
Antes, o expediente central de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a honesta suputação de tais aludidos direitos patenteou-se cardinal.
Porquanto ligados à sobrevivência do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.