O sistema jurídico mudou os padrões de prática da advocacia ao engendrar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Trazendo confusão a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de simples operação, a famigerada necessidade de liquidar as pretensões desde a origem da causa trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que guia a tutela dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
detém individual sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque interligados à vida do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As mutações delineadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o quesito indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a correta suputação daqueles referidos direitos evidenciou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar ações. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.