Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. De maneira geral, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente associado à militância de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Atrapalhando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova situação.
Porque expiram depressa e porquanto ligados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
As mutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao planear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os padrões de prática da advocacia.
Acrescentando ruído a contendas que em momentos pretéritos eram de elementar efetivação, a expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que direciona a defesa dos direitos empregatícios.
Em tempos passados, o tópico primacial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a criteriosa estimativa de tais mencionados direitos patenteou-se central.