Ao assentar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou as sistemáticas de operação da advocacia.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.
Complicando a habilidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o componente substancial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a ajustada estimação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se crucial.
A famigerada inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a reclamações que outrora pareciam ser de fácil efetivação, paralelamente, transmudou a mecânica que conduz a defesa dos direitos empregatícios.
Por estar inerentemente relacionada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna individual valia no Direito do Trabalho.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.