Atalhando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto relacionados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As metamorfoses criadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
detém especial significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Adicionando complexidade a processos que antanho foram de elementar realização, a prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o dado fundamental de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a cuidadosa mensuração desses mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
Ao urdir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os métodos de operação da advocacia.