Em tempos passados, o ponto significante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a metódica quantificação dos mesmos citados direitos manifestou-se capital.
Complicando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
O sistema legislativo distendeu os padrões de operação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mudanças fundadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Agregando confusão a reclamatórias que antanho pareciam ser de incomplexa realização, a normal imperiosidade de liquidar os direitos já no princípio da contenda trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que guia a guarda dos direitos empregatícios.
Por ser inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém excepcional importância no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram rápido e uma vez que correlacionados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.