Porque prescrevem rápido e porquanto interligados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas. Em geral, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as metodologias de desempenho da advocacia.
As transfigurações estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar reclamações. Não se contraria, porém, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Adicionando ruído a ações que outrora revelavam ser de distensa produzição, a natural inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura do litígio trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que norteia o proteção dos direitos trabalhistas.
Por ser intrinsecamente associado à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora singular acepção no Direito do Trabalho.
Antanho, o expediente imprescindível de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a devida aferição daqueles aludidos direitos patenteou-se cardinal.