A lei distendeu os modelos de desempenho da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Somando ruído a lides que antigamente foram de elementar produzição, a consueta inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do processo trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que coordena a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
detém excepcional relevância no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias.
As transformações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Obstando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Outrora, a tema cardinal de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento corrente, a correta avaliação daqueles referidos direitos tornou-se indispensável.