A frequente imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da causa trabalhista, somando dificuldade a contendas que antanho revelavam ser de distensa realização, diagonalmente, demudou a mecânica que orienta a defesa dos direitos dos empregados.
Embaraçando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Porquanto associados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.
No passado recente, o quesito indeclinável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a adequada suputação daqueles referidos direitos revelou-se vital.
A dição patrocinar
encarna sublime significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mutações delineadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao trazer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.