A corrente imperiosidade de liquidar os direitos desde a apresentação do processo trabalhista, trazendo sinuosidade a causas que anteriormente eram de simples efetivação, indiretamente, modificou a metodologia que afeta a defensão dos direitos do trabalho.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.
As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova situação.
Em momentos passados, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a confiável aferição desses apontados direitos patenteou-se vital.
A dição patrocinar
corporifica individual significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A lei estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao urdir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.