A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apaniguar processos. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
Anteriormente, a matéria capital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento vigente, a conciente quantificação de tais aludidos direitos demonstrou-se essencial.
As mutações delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital título da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui especial relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
A expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, agregando ruído a demandas que antes foram de elementar executação, indiretamente, transmutou o sistema que direciona a defensa dos direitos do trabalho.
Ao sistematizar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.
Uma vez que conectados à mantença do proletário e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias.