A frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na entrada do processo trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamações que anteriormente eram de distensa efetuação, transversalmente, alterou o sistema que governa a tutela dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem notável sentido no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
No passado recente, o assunto capital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a consiensiosa valoração de tais apontados direitos patenteou-se indispensável.
Dificultando a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
O ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados à mantença do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
As transformações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.