Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.
A dição patrocinar
possui inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Prejudicando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
Antanho, o componente relevante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a prudente aferição dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se fulcral.
As transformações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A habitual exigência de liquidar as pretensões a partir do início da contenda trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que no passado recente aparentavam ser de descomplicada produzição, indiretamente, transmutou a metodologia que governa o amparo dos direitos empregatícios.
Ao estipular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.