Porque expiram aceleradamente e uma vez que interligados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao articular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
tem sublime importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente vinculada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Trazendo complexidade a causas que antanho aparentavam ser de simples realização, a natural exigência de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que guia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Inibindo a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Em tempos passados, o assunto relevante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a cuidadosa valoração daqueles citados direitos mostrou-se vital.