A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar processos. Não se contraria, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A legislação dilatou as metodologias de exercício da advocacia ao especificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por ser inerentemente associada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem particular significância no Direito do Trabalho.
Uma vez que relacionados ao sustento do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Em momentos passados, o tópico capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a escrupulosa avaliação desses citados direitos patenteou-se indeclinável.
Acrescentando dificuldade a lides que outrora eram de elementar concretização, a prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que move o amparo dos direitos empregatícios.