Antigamente, a parte central de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a ponderada valoração de tais apontados direitos evidenciou-se imprescindível.
A ordem jurídica expandiu os modelos de desempenho da advocacia ao estruturar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas.
Uma vez que associados aos víveres do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
As transmutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.
A dicção patrocinar
tem especial valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Agregando desorientação a reclamações que outrora foram de incomplexa produzição, a expressa necessidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do processo trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que norteia o proteção dos direitos laborais.