Ao estipular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à subsistência do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Antanho, o expediente importante de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a fundamentada aferição de tais mencionados direitos patenteou-se primordial.
Sendo intimamente associado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patronear lides. Não se contesta, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente condição.
Trazendo tortuosidade a causas que antigamente foram de incomplexa realização, a comezinha impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da origem do processo trabalhista, lateralmente, modificou o plano que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.
As transmutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.