Por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna notável valia no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os modelos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar causas. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Outrora, o item indispensável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a cautelosa quantificação de tais citados direitos manifestou-se vital.
As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Somando dificuldade a processos que antes foram de fácil produzição, a prosaica exigência de liquidar as verbas desde a origem da lide trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.