As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Aditando sinuosidade a ações que em momentos pretéritos eram de simples operação, a frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar reclamações. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O ordenamento jurídico expandiu os modelos de desempenho da advocacia ao assentar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente relacionado à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora particular valor no Direito Trabalhista.
No passado recente, a matéria inevitável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a devida suputação daqueles referidos direitos revelou-se crucial.