Porque conectados à vida do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar litígios. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem peculiar peso no Direito do Trabalho.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o título fulcral de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a cuidadosa aferição dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se fulcral.
O sistema jurídico extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Trazendo dificuldade a lides que no passado recente mostravam ser de fácil concretização, a habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.