Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao especificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Outrora, o dado significante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a honesta valoração de tais aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da demanda trabalhista, agregando confusão a ações que em tempos pretéritos eram de distensa realização, diagonalmente, alterou o plano que norteia o defendimento dos direitos laborais.
Porque vinculados à sobrevivência do operário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Dificultando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Sendo inerentemente ligada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna singular relevância no Direito Trabalhista.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.