Obstaculizando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
Porque conectados à subsistência do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
O ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao engendrar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações disciplinadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A consueta exigência de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a lides que antes eram de fácil efetuação, lateralmente, transformou a sistemática que conduz a tutela dos direitos do trabalho.
Em tempos pretéritos, o expediente essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a metódica computação daqueles apontados direitos revelou-se fulcral.
O vocábulo patrocinar
tem sublime significado no Direito Trabalhista, por ser inerentemente associado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas.