As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamatória trabalhista, adicionando dificuldade a ações que antigamente aparentavam ser de incomplexa concretização, paralelamente, transformou a metodologia que acompanha o amparo dos direitos trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
O sistema jurídico modificou os modelos de desempenho da advocacia ao estabelecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antanho, o dado indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a consequente mensuração daqueles apontados direitos patenteou-se cardinal.
A dicção patrocinar
detém peculiar peso no Direito Trabalhista, por ser inerentemente vinculada à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Complicando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.