Porquanto vinculados à vida do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as metodologias de exercício da advocacia.
Em geral, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar litígios. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Agregando desorientação a demandas que antigamente eram de simples produzição, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que afeta o proteção dos direitos laborais.
Antanho, o componente cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a consequente valoração de tais aludidos direitos manifestou-se central.
O verbo patrocinar
possui especial significado no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionado à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.