A natural indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação do processo trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que antigamente revelavam ser de distensa efetivação, paralelamente, alterou a metodologia que toca a tutela dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa inflou os padrões de atuação da advocacia ao estruturar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar contendas. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.
Uma vez que associados à subsistência do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Outrora, o tópico primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a criteriosa avaliação de tais apontados direitos mostrou-se crucial.