As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar processos. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
O legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Outrora, a matéria crucial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a curial avaliação de tais apontados direitos tornou-se crucial.
Somando dificuldade a causas que antes foram de incomplexa concretização, a comum exigência de liquidar os pedidos partindo do começo da demanda trabalhista, indiretamente, alterou o plano que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
tem especial significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada à atuação de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque relacionados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios.