O termo patrocinar
detém individual valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionado à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O sistema jurídico alterou os modelos de prática da advocacia ao projetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A sabida exigência de liquidar os direitos a partir do início da causa trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que anteriormente foram de simples executação, lateralmente, demudou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o dado fulcral de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a cuidadosa estimação daqueles referidos direitos revelou-se indeclinável.
Atrapalhando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.