As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, a parte capital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a coerente quantificação daqueles citados direitos mostrou-se indeclinável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Incorporando tortuosidade a ações que anteriormente pareciam ser de tranquila executação, a geral necessidade de liquidar as pretensões já no princípio do processo trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que rege o proteção dos direitos do trabalho.
Porque correlacionados à subsistência do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A legislação alargou os padrões de exercício da advocacia ao estipular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
corporifica notável significação no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Prejudicando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.