Uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao estipular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os modelos de atuação da advocacia.
Antes, o questão indeclinável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a ponderada suputação daqueles citados direitos mostrou-se central.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar reclamatórias. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Adicionando desorientação a demandas que antigamente revelavam ser de incomplexa realização, a regular exigência de liquidar os direitos já no princípio da causa trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que direciona a defensa dos direitos do trabalho.
Sendo intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Trabalhista.
As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas.