Ao planificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os modelos de desempenho da advocacia.
Porque expiram depressa e uma vez que interligados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A natural obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, somando complexidade a processos que antes eram de simples concretização, transversalmente, transformou a técnica que conduz a defesa dos direitos dos empregados.
Estando inerentemente relacionada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova condição.
Outrora, a tema cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a regular suputação desses referidos direitos revelou-se vital.
As mutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.