As remodelações engendradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar ações. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Por ser intrinsecamente relacionada à militância de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico mudou as metodologias de operação da advocacia ao promover a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.
Porquanto conectados à vida do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Antanho, o item basilar de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a regular quantificação de tais mencionados direitos mostrou-se vital.
Acrescentando desorientação a contendas que anteriormente eram de descomplicada realização, a usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.