Em momentos passados, o título primacial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a metódica avaliação daqueles aludidos direitos tornou-se imprescindível.
A aparente inevitabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da lide trabalhista, acrescentando desorientação a ações que antanho foram de descomplicada produzição, obliquamente, demudou a estrutura que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
Por estar profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui especial significância no Direito Trabalhista.
A ordem legislativa dilatou as metodologias de prática da advocacia ao definir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas.
As remodelações engendradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial item do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar contendas. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.