Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Laboral.
Aditando dificuldade a reclamações que anteriormente eram de fácil operação, a sabida exigência de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, demudou o plano que orienta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Outrora, a pauta cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a conciente estimação dos mesmos apontados direitos mostrou-se basilar.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os métodos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apaniguar lides. Não se contesta, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.