Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos.
Adicionando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de fácil executação, a batida impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porquanto relacionados à subsistência do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As transmutações prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o título importante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a conciente valoração desses referidos direitos sinalizou-se inevitável.
A ordem jurídica extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente interligado ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem peculiar acepção no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadrinhar lides. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente condição.