Trazendo complexidade a demandas que em momentos pretéritos foram de incomplexa concretização, a expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no início do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que governa a defensão dos direitos laborais.
Atalhando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque correlacionados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
Ao estruturar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os modelos de atuação da advocacia.
Em tempos passados, a parte fulcral de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a regular suputação daqueles citados direitos manifestou-se imprescindível.
O vocábulo patrocinar
incorpora singular peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado à atuação de carrear o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.