Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
No passado recente, o expediente indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a apropriada estimação daqueles mencionados direitos tornou-se cardinal.
As alterações projetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Agregando complexidade a processos que antanho eram de tranquila efetivação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Embaraçando a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
A expressão patrocinar
incorpora notável sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A ordem jurídica dilatou os modelos de atuação da advocacia ao instituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque correlacionados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.