Aditando desorientação a ações que antigamente aparentavam ser de incomplexa realização, a sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do começo do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que rege a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Ao projetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os paradigmas de operação da advocacia.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.
A dição patrocinar
tem singular valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto caducam rapidamente e porque interligados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em momentos pretéritos, o componente vital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a consiensiosa estimativa desses mencionados direitos manifestou-se substancial.
As transmutações promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar demandas. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.