A palavra patrocinar
encarna particular significância no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada à atuação de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A legislação transformou os padrões de prática da advocacia ao produzir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque correlacionados ao sustento do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Aditando confusão a causas que antigamente revelavam ser de descomplicada produzição, a comezinha exigência de liquidar os pedidos a partir da origem da lide trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações.
Em tempos passados, o tópico basilar de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a fiel estimação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se vital.
Entravando a habilidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.